- Forside
- Netværk & Arrangementer
- Afholdte arrangementer
- Sygefraværsugen 2023
Sygefraværsuge 2023
Sænk sygefraværet i din virksomhed
Under sygefraværsugen i 2023 gav vi virksomheder mulighed for at komme godt i gang med at arbejde målrettet med sygefraværet
Cabi laver hvert andet år et event for at skabe opmærksomhed om sygefravær. I 2023 ville vi gerne helt ud i virksomhederne og bidrage til at skabe forandring.
Til Sygefraværsugen 2023 var det muligt at vælge mellem fire typer workshops og de henvendte sig særligt til små og mellemstore, private virksomheder, der ønskede at arbejde med eller få kigget nærmere på deres sygefravær, arbejdskultur, trivsel eller potentiale for indsats.
Der var to workshops tilrettelagt for ledere og to workshops, som henvendte sig til medarbejdere og nærmeste leder.
Workshop 1 - Spot stress, før det er for sent
En workshop til ledere om håndtering og forebyggelse af stress.
Hvordan kan man som leder se, at en medarbejder er travl men i trivsel? Og hvordan spotter man, at en medarbejder mistrives og har brug for støtte?
Hvad skal der til for, at man på en arbejdsplads kan tale åbent om mistrivsel/stress, så alle ved, hvad der kan gøres, og at det er et fælles ansvar?
Det er nogle af de vigtige spørgsmål, der blev arbejdet med på workshoppen "Spot Stress".
Workshop 2 - Sygefravær - Et fælles ansvar
En workshop til medarbejdere om at tage dialogen om sygefravær.
Sygefravær er en kompleks ting. Det er et emne, der er mange forskellige meninger og holdninger til: Hvornår er man egentlig for syg til at gå på arbejde? Hvordan får vi fokus på dem, der kommer på job og får anerkendt det?
Den dialog er vigtig at have løbende og på forskellige niveauer. Men dialogen kan også være svær at få sat i gang og sat i system. For hvad gavner den, og hvordan gør man?
På denne 2 timers workshop blev der taget hul på dialogen om, hvad sygefravær egentlig er, og hvordan I kan støtte hinanden i, at det er et fælles ansvar.
Workshop 3 - Trivsel - Skal der andre boller på suppen?
En workshop til medarbejdere om, hvad der skal til for at trives på arbejdet.
Hvad fungerer godt på jeres arbejdsplads, som gør, at man har lyst til at være en del af arbejdsfælleskabet? Er der noget, som gør, at man er lidt for træt hver dag, når man går hjem?
På denne workshop får I mulighed for at tage de nødvendige og vigtige snakke, der kan styrke trivslen på arbejdspladsen.
Workshoppen bestod af oplæg, teamøvelser, dialog og konkret arbejde. Der var stort fokus på mulige handlinger i forhold til det, der virker, og det der udfordrer. Vi brugte værktøjet: Stop – Mere – Nyt.
Workshop 4 - Drypvis sygefravær
En workshop til ledere om, hvordan og hvornår man skal reagere på drypvis sygefravær.
Drypper sygefravær ned over jer, og hvad skal man lige gøre ved de ”få” medarbejdere, der har for meget drypvis fravær?
Det er et spørgsmål, mange ledere stiller sig selv. For hvad er for meget drypvis fravær? Og hvornår og hvordan skal man som leder reagere på det?
På workshoppen delte vi viden og redskaber til at håndtere det drypvise sygefravær og tage de svære samtaler.
Med sygefraværsugen vil vi hjælpe endnu flere virksomheder med at forebygge sygefravær og mistrivsel på arbejdspladsen. Sygefravær er et komplekst problem, og årsagerne spænder lige fra alvorlig sygdom til dårlig trivsel eller problemer med arbejdspladskulturen. På de fire workshops angriber vi emnet fra forskellige vinkler og giver deltagerne viden og værktøjer til at ændre det, der udfordrer trivslen.
TEMA
Lavt sygefravær styrker bundlinjen
Få gode råd og konkrete værktøjer til at reducere sygefraværet og forbedre trivslen på jeres arbejdsplads. Om sygefraværArrangementer og konferencer
Se oversigt over arrangementer i hele landet. Kom og vær med! Se vores arrangementer